Skip to main content

Cara cepat mendapatkan pekerjaan

Saat ini mungkin Anda tahu bahwa mencari pekerjaan membutuhkan banyak waktu, namun juga membutuhkan kefokusan. Mungkin Anda akui pernah sempat merasa jenuh dengan pekerjaan saat ini dan kemudian terlintas dalam benak untuk mulai mencari pekerjaan baru.
Alhasil, terkadang Anda pun curi-curi waktu luang untuk mencari pekerjaan baru dari beberapa situs pencari kerja ternama, kemudian menulis surat lamaran. Akibatnya, kegiatan ini membuat Anda tergoda untuk beralih dari pekerjaan saat ini.
Untungnya, mencari pekerjaan yang sesuai dengan impian Anda tidak harus menjadi pengalaman yang menyakitkan. Dengan perencanaan yang tepat, Anda dapat memaksimalkan usaha Anda dan mendapatkan hasil maksimal dari waktu yang Anda sisihkan untuk mencari pekerjaan. Berikut cara-caranya:
1. Buat rencana kerja
Jangan hanya mencari pekerjaan apapun dan di manapun. Analisis jadwal rutin mingguan Anda dan temukan waktu luang yang bisa Anda jadikan waktu khusus untuk mencari pekerjaan baru, kemudian jadikan waktu tersebut sebagai bagian dari kegiatan sehari-hari. Jika Anda terlalu sibuk, bisa disiasati dengan cara luangkan waktu satu jam ketika sebelum sarapan dan setelah makan malam atau pada akhir pekan.
2. Buat waktu ‘dedikasi’ mencari pekerjaan benar-benar berdedikasi
Setelah Anda menemukan waktu luang, jangan biarkan kegiatan lainnya mengganggu. Jika memungkinkan, luangkan waktu dua jam ke sebuah perpustakaan atau kafe yang bisa memberikan Anda kenyamanan untuk mencari pekerjaan.
3. Cobalah alihkan pandangan Anda dari media sosial
Jika media sosial adalah faktor penyebab Anda tidak memiliki waktu untuk meningkatkan produktifitas mencari pekerjaan, maka cobalah sebuah aplikasi yang memblokirnya. Dengan cara ini, Anda dijamin untuk mendapatkan hasil maksimal dari menyisihkan waktu Anda untuk melamar pekerjaan.
4. Manfaatkan pelacakan waktu
Mengelola waktu Anda bisa mencegah dari perasaan lelah. Coba teknik ‘Pomodoro’, di mana Anda bisa menyiapkan waktu 25 menit diikuti dengan jeda break lima menit untuk meraih secangkir kopi, dan menegarkan lagu-lagu kesukaan Anda.
5. Kembangkan dan atur bahan pencarian pekerjaan strategis
Menciptakan banyak kegagalan dalam menuliskan surat lamaran kerja atau resume setiap pekerjaan yang dilamar adalah suatu hal buang-buang waktu. Namun, penting mempersonalisasikan dan menyesuaikan bahan lamaran untuk setiap pekerjaan. Anda dapat dengan mudah melakukannya dengan langsung kepada ‘inti’ surat lamaran yang dapat dengan cepat diedit untuk posisi yang Anda lamar.
6. Tetap berada pada apa yang Anda lakukan
Meskipun terlihat seolah membuang-buang waktu, namun tetap berada di jalur posisi pekerjaan yang Anda inginkan, akan membantu secara jangka panjang. Cara ini bisa menghindari Anda dari kegiatan melamar pekerjaan yang sama sebanyak dua kali, atau membaca deskripsi pekerjaan yang sama secara berulang-ulang.
Labels:

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

kaidah Qawaid Fiqhiyyah : "Yang jadi patokan adalah maksud dan substansi, bukan redaksi ataupun penamaannya"

  Kaidah Fiqh اَلْعِبْرَةُبِالْمَقَاصِدِوَالْمُسَمِّيَاتِ لاَبِالْأَلْفَاظِ وَالتَسْمِيَاتِ “Yang jadi patokan adalah maksud dan substansi, bukan redaksi ataupun penamaannya.” Kaidah ini memberi pengertian bahwa yang jadi patokan adalah maksud hakiki dari kata-kata yang diucapkan atau perbuatan yang dilakukan bukan redaksi ataupun penamaan yang digunakan. Dan dari kaidah ini,bercabanglah satu kaidah lain yang melengkapinya, yang disebutkan dalam Jurnal Al-Ahkam Al-Adliyyah, yakni kaidah: اَلْعِبْرَةُ فىِ اْلعُقُوْدِ بِالْمَقَاصِدِ وَالْمَعَانِي لَا بِالْأَلْفَاظِ وَالْمَبَانِي “Yang dijadikan pegangan dalam transaksi (akad) adalah maksud dan pengertian bukan redaksi ataupun premis.” Makna Kaidah Dari kaidah ini dipahami bahwa saat transaksi dilangsungkan, yang menjadi patokan bukanlah redaksi yang digunakan kedua pihak yang melangsungkan transaksi, melainkan maksud hakiki mereka dari kata-kata yang diucapkan dalam transaksi tersebut. Sebab, maksud hakikinya adalah p...
Post a Comment
Read more

faktor-faktor yang mempengaruhi pertumbuhan dan pembangunan ekonomi

faktor-faktor yang mempengaruhi   pertumbuhan dan pembangunan ekonomi 1)  Masalah tekanan penduduk, a. Adanya kelebihan penduduk atau kenaikan jumlah penduduk yang pesat, hal ini dikarenakan menurunnya tingkat kematian dan makin tingginya tingkat kelahiran. b. Besarnya jumlah anak-anak yang menjadi tanggungan orang tua, hal ini dikarenakan tingkat produksi yang relatif tetap dan rendah. c. Adanya pengangguran di desa-desa, hal ini dikarenakan luas tanah yang relatif sedikit jumlahnya dibanding penduduk yang bertempat tinggal di daerah tersebut. d. Kurangnya keterampilan dasar yang diperlukan agar penduduknya mudah menerima pembangunan. Hal ini dapat dicapai apabila beberapa pengetahuan dasar telah dimiliki penduduk dalam hal membaca dan menulis. 2) Sumber-sumber alam yang belum banyak diolah atau diusahakan sehingga masih bersifat potensial. Sumber-sumber alam ini belum dapat menjadi sumber-sumber yang rill karena kekurangan kapital, tenag...
Post a Comment
Read more

kaidah qawaid fiqhiyyah :"Tidak sempurna akad Tabarru’ kecuali dengan penyerahan barang"

لاَ يَتِمُّ التَّبَرُّعُ إِلاَّ بِالقَبْضِ   “ Tidak sempurna akad Tabarru’ kecuali dengan penyerahan barang”  berbicara tentang kaidah ini maka penulis akan menjelaskan terlebih dahulu, yaitu : Pengertian Akad Akad adalah salah satu sebab dari yang ditetapkan syara’ yang karenanya timbullah beberapa hukum. Dengan memperhatikan takrit akad, dapatlah dikatakan bahwa akad itu adalah suatu perbuatan yang sengaja dibuat oleh dua orang berdasarkan persetujuan masing-masing. [1] Akad termasuk salah satu perbuatan hukum (tasharruf) dalam hukum Islam. Dalam terminology fiqih akad diartikan sebagai pertalian antara ijab (pernyataan melakukan ikatan) dan qabul (pernyataan penerimaan ikatan) sesuai dengan kehendak syariat yang berpengaruh terhadap objek perikatan. Sesuai kehendak syariat maksudnya bahwa seluruh perikatan yang dilakukan oleh dua pihak atau lebih tidak dianggap sah apabila tidak sesuai dengan kehendak  syariat. [2] Rukun merupakan hal yang harus dipenuhi ...
Post a Comment
Read more