Berbagi Ilmu

Pengertian Departementalisasi Organsasi Departementalisasi adalah proses penentuan cara bagaimana kegiatan yang dikelompokkan. Beberapa bentuk departementalisasi sebagai berikut : •           Fungsi •           Produk atau jasa •           Wilayah •           Langganan •           Proses atau peralatan •           Waktu •           Pelayanan •           Alpa – numeral •           Proyek atau matriks 1.       Departementalisasi Fungsional               Departentalisasi fungsional mengelompokkan fungsi – fungsi yang sama atau kegiatan – kegiatan sejenis untuk membentuk suatu satuan organisasi. Organisasi fungsional ini barangkali merupakan bentuk yang paling umum dan bentuk dasar departementalisasi. kebaikan utama pendekatan fungsional adalah bahwa pendekatan ini menjaga kekuasaan dan kedudukan fungsi- funsi utama, menciptakan efisiensi melalui spesialisasi, memusatkan keahlian organisasi dan memungkinkan pegawai manajemen kepuncak lebih ketat terhadap fungs

   Struktur Organisasi Dale mengatakan struktur itu adalah makanisme organisasi.Pada struktur itulah ditentukan apa yang harus dikerjakan oleh setiap personalia organisasi dan di sini pula akan Nampak pekerjaan-pekerjaan mana yang bisa digabungkan di bawah satu ketua. Sedangkan proses penentuan struktur itu disebut dengan istilah mengorganisasi. Jadi salah satu fungsi atau  tugas manajemen adalah mengorganisasi. Sementara itu Johnson menyatakan struktur dengan kalimat yang sangat sederhana yaitu hubungan beberapa fungsi/aktifitas dalam suatu arganisasi. Jadi Johnson menekankan hubungan beberapa pekerjaan, pekerjan-pekerjaan yang berhubungan ini ada kesamaannya dengan pembentukan unit-unit kerja pada uraian di atas. Robbins berpendapat bahwa struktur organisasi adalah tugas-tugas yang diterima oleh setiap personalia, dengan siapa mereka bekerja sama, dengan siapa mereka mengendalikan interaksi, dan kepada siapa mereka melaporkan hasil kerjanya. [1] Hubungan kerja di sini suda

PERUMPAMAAN HATI MANUSIA Rasulullah SAW bersabda : “ hati manusia lebih bergolak daripada kuali yang sedang mendidih di atas api ”.(H.R ahmad dan al-hakim). Betapa banyak manusia yang yang hatinya meyatu dengan allah, tetapi sebentar kemudia berpisah. Betapa banyak yang menghabiskan malam dalam ketaatan kepada allah ,tetapi ketika matahari terbit,ia tidak ingat lagi akan allah. Hati dapat di ibaratkan seperti mata. Bukan keseluruhan mata yang bisa melihat, melainkan sebagian lensanya saja. Begitu juga dengan keadaan hati yang memandang bukanlah bagian lahiriah nya yang berupa gumpalan daging, melainkan unsur lembut yang allah letakkan di dalamnya. Unsur itulah yang bisa memandang dan menangkap. Allah sengaja menempatkan hati bergantung kepada dada bagian kiri seperti ember. Jika dibebani ketakwaan juga bergerak. Kadang-kadang lintasan nafsu dan syahwat yang lebih dominan, dan kadang-kadang hati menyadari dan menerima karunia Allah dan kekuasaanya. Kadang-kdang pada saat t

Pengertian Serikat Pekerja Secara umum pekerja/buruh adalah warga negara yang mempunyai  persamaan kedudukan dalam hukum, hal untuk mendapatkan pekerjaan dan penghidupan yang layak mengeluarkan pendapat, berkumpul dalam suatu organisasi serta mendirikan dan menjadi anggota Serikat Pekerja/Serikat Buruh. Pekerja/buruh merupakan mitra kerja pengusaha yang sangat penting dalam proses produksi dalam rangka meningkatkan kesejahteraan pekerja/buruh dan keluarganya, menjamin kelangsungan perusahaan, dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat Indonesia pada umumnya. Sehubungan dengan hal itu Serikat Pekerja/Serikat Buruh yang merupakan sarana untuk memperjuangkan kepentingan pekerja haruslah memiliki rasa tanggung-jawab atas kelangsungan perusahaan dan begitu pula sebaliknya, pengusaha harus memperlakukan pekerja sebagai mitra sesuai harkat dan martabat kemanusiaan. Serikat pekerja/serikat buruh didirikan secara bebas, terbuka, mandiri, demokratis, dan juga bertanggung jawab oleh pekerj