Penawaran
Tenaga Kerja dalam Jangka Pendek
Jumlah
tenaga kerja keseluruhan yang disediakan bagi suatu perekonomian tergantung
pada :
(1)
jumlah penduduk
(2)
persentase jumlah penduduk yang memilih masuk dalam angkatan kerja
(3)
jumlah jam kerja yang ditawarkan oleh angkatan kerja.
Lebih
lanjut, masing-masing dari ketiga komponen ini dari jumlah tenaga kerja
keseluruhan yang ditawarkan tergantung pada upah pasar. Jadi, dengan segera kita dapat melihat bahwa
penawaran tenaga kerja secara intern merupakan suatu gejala yang rumit. Walaupun demikian, kita dapat membuat
pemahaman lebih lanjut tentang penawaran tenaga kerja dengan membuat suatu
asumsi penting yang disederhanakan yang akan kita pakai dalam bab ini, yaitu
penduduk tertentu.
Jadi, dalam bab ini akan dianalisis bagaimana
suatu persentase jumlah penduduk tertentu yang memilih masuk ke dalam angkatan
kerja maupun jumlah jam kerja yang ditawarkan oleh para angkatan kerja,
keduanya tergantung pada upah pasar.
Inilah studi tentang penawaran tenaga kerja dalam jangka pendek.
Jangka
pendek dimaksudkan sebagai periode waktu dimana tidak mungkin dilakukan
sejumlah penyesuaian dan sejumlah keadaan tidak dapat diubah. Dalam bab ini kita pun membuat asumsi yang sama. Kita mengasumsikan suatu jangka waktu di mana
individu dalam penduduk yang telah tertentu jumlahnya tidak dapat mengubah
jumlah modal manusia.
Jadi,
kita berasumsi yang paling penting bahwa keterampilan anggota-anggota rumah
tangga itu telah tertentu. Selanjutnya,
menutup kemungkinan terhadap penyesuaian-penyesuaian yang lain, seperti migrasi
yang memungkinkan individu dapat melakukan perubahan upah. Maka apa yang kita teliti ialah bagaimana
individu dalam suatu jumlah penduduk tertentu dengan keterampilan tertentu
memilih jumlah jam kerja terbaik yang akan ditawarkan ke dalam kegiatan pasar
sehingga dapat memaksimalkan utilitas total dan bagaimana individu menyesuaikan
jam kerja yang mereka sediakan apabila keadaan ekonomi berubah.
Penawaran
Tenaga Kerja dalam Jangka Panjang
Analisis
jangka panjang tentang penawaran tenaga kerja memperkenalkan kepada individu
waktu yang diperlukan untuk melakukan penyesuaian yang lebih lengkap terhadap
perubahan-perubahan kendala. Jadi
analisis jangka panjang tentang penawaran tenaga kerja memperkenalkan kepada
individu waktu yang diperlukan untuk melakukan penyesuaian yang lebih lengkap
terhadap perubahan-perubahan dalam lingkungan hidup.
Suatu penyesuaian akan
bersifat sekuler (atau berjangka panjang) dalam perubahan-perubahan partisipasi
angkatan kerja. Meskipun tingkat
partisipasi angkatan kerja pada keseluruhan telah menunjukkan kecendrungan yang
relatif konstan dalam abad ini, namun terdapat pergeseran yang dramatik dalam
soal umur dan komposisi jenis kelamin dalam angkatan kerja. Terutama terdapat penambahan yang besar dalam
tingkat partisipasi angkatan kerja di kalangan wanita yang telah menikah dan
penurunan dalam tingkat partisipasi kaum pekerja yang berusia lanjut, berusia
anak-anak, dan berusia lebih muda
Comments
Post a Comment